您好我想问一下我刚刚上一个工厂里面上班，因

你好，是自离的吗？有签合同吗
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您提到因个人原因想离职但工厂不同意，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要您按规定提前通知，即使工厂不同意，您也有权离职。若工厂阻挠，您可以依据此法律条款，向劳动监察大队投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。
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提出离职后，确保以书面形式通知工厂，并保留送达证明。注意检查劳动合同中是否有关于离职的特殊条款，如竞业禁止、保密协议等。离职前与工厂确认工资、加班费等结算情况，确保无遗漏。若遇到工厂阻挠或不合理要求，及时咨询律师或向劳动监察部门求助。
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若工厂因您个人原因离职而要求支付违约金，首先确认劳动合同中是否有相关合法且合理的违约金条款。若无或条款违法，您可拒绝支付。若存在争议，建议保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单等，并咨询专业律师或向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决。
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