公司涉嫌诈骗总监和员工怎么判

结论：
公司涉嫌诈骗时，总监若为组织、策划、指挥者属主犯，按全部犯罪处罚，量刑依数额等情节而定；普通员工不知情或未参与实质诈骗通常不构成犯罪，明知诈骗仍参与按从犯处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在公司诈骗案件中，总监作为主犯，其行为对犯罪起着关键的组织、策划和指挥作用，所以要对其组织、指挥的全部犯罪负责，量刑根据诈骗数额等情节来确定。对于普通员工，若只是正常工作且未参与实质诈骗，未达到犯罪构成要件，不构成犯罪；而明知公司诈骗还参与，因其在犯罪中作用相对较小，按从犯处理，处罚时可比照主犯从轻、减轻或免除处罚。

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1.公司涉嫌诈骗时，总监和员工判刑依据其在犯罪中的作用与参与程度。总监若为诈骗犯罪的组织、策划、指挥者，作为主犯，要按其组织、指挥的全部犯罪处罚。量刑根据诈骗数额等情节，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
2.普通员工若不知情或仅执行正常工作、未参与实质诈骗活动，通常不构成犯罪。若明知公司诈骗仍参与，按从犯处理，依参与程度和诈骗数额，可比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.建议公司加强法律培训，提升员工法律意识，避免陷入违法犯罪活动。员工自身也要保持警惕，对可疑业务多核实，遇到违法情况及时举报。
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法律分析：
（1）总监若为诈骗犯罪的组织、策划、指挥者，作为主犯，要对其组织、指挥的全部犯罪负责。其量刑会依据诈骗数额等情节来判定，当诈骗数额较大时，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（2）普通员工情况较为复杂。若不知情或仅履行正常工作任务、未参与实质诈骗活动，一般不构成犯罪。但如果明知公司存在诈骗行为还参与其中，会按从犯处理，可根据其参与程度和诈骗数额，比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

提醒：
员工入职公司时应仔细了解公司业务合法性，若发现公司有诈骗嫌疑要及时远离。不同案件情况有别，涉及此类问题建议咨询以进一步分析。
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（一）总监方面：若为诈骗犯罪的组织、策划、指挥者，被认定为主犯后，要做好面对按其组织、指挥的全部犯罪处罚的准备。应积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）普通员工方面：若不知情或仅执行正常工作，保留好能证明自身未参与实质诈骗活动的证据，如工作内容记录、任务安排等。若明知诈骗仍参与，主动向司法机关交代自己的参与情况，争取从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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1.公司涉嫌诈骗时，总监和员工的判刑取决于其在犯罪中的作用和参与度。若总监是组织、策划、指挥者，为主犯，按其组织指挥的全部犯罪处罚。诈骗数额较大，判三年以下有期徒刑等；数额巨大，判三到十年有期徒刑；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
2.普通员工若不知情或仅正常工作、未参与实质诈骗，一般不犯罪。若明知诈骗仍参与，按从犯处理，依参与程度和数额，可比照主犯从轻、减轻或免除处罚。